為切實保障廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定，防患因欠薪引發(fā)重大群體性上訪事件，全力護航亞運會、亞殘會，要現(xiàn)將近階段有關(guān)工作要求通知如下：

　　一、提高思想認(rèn)識。市直各在建工程總包單位要清晰認(rèn)識本項工作的重要性，落實總包負(fù)總責(zé)，以黨建為引領(lǐng)，給予民工人文關(guān)懷，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，同時管理好分包單位，履行好代發(fā)職責(zé)；建設(shè)單位要履行好監(jiān)管職責(zé)，專題部署，對工程量進(jìn)行一次全面核查，確保工程款支付到位；監(jiān)理單位要履行好監(jiān)督職責(zé)，確保本工程民工工資發(fā)放到位。近期已有個別工程出現(xiàn)民工欠薪投訴，若發(fā)生因欠薪而引發(fā)的群體性上訪事件，我中心將會對涉訴項目進(jìn)行頂格處理。

　　二、成立維穩(wěn)小組。各施工單位要成立以公司領(lǐng)導(dǎo)為組長、項目經(jīng)理及其他相關(guān)責(zé)任人的維穩(wěn)小組，確立矛盾處理機制，層層壓實責(zé)任，暢通投訴渠道，預(yù)留維穩(wěn)應(yīng)急資金，做到矛盾不上交。

　　三、落實管理制度。各總包單位要認(rèn)真對照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范紹興市建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜乒芾砉ぷ鞯耐ㄖ罚ńB市建設(shè)〔2020〕134號）文件要求，認(rèn)真落實實名制管理“六項制度”。監(jiān)理單位應(yīng)積極履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭立即書面告知相關(guān)單位。

　　四、開展全面排查。各建筑施工企業(yè)、工程項目部、勞務(wù)公司近期要對承建工程包括近階段竣工項目民工工資支付情況進(jìn)行一次全面排查，發(fā)現(xiàn)有未按要求按月足額支付工資現(xiàn)象的，包括對工價、工作內(nèi)容、施工質(zhì)量有爭議的，應(yīng)及時協(xié)調(diào)處理，不得以工程款不到位等原因為由延期支付民工工資，并適時啟動民工工資突發(fā)事件的應(yīng)急處理機制，防止農(nóng)民工集體討薪事件的發(fā)生。

　　隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，農(nóng)民工的數(shù)量隨之激增，欠薪事件的發(fā)生概率也不斷上升，為杜絕欠薪事件的發(fā)生，政府發(fā)布很多相關(guān)文件規(guī)范建筑行業(yè)用工行為，建筑行業(yè)也引進(jìn)工資監(jiān)管系統(tǒng)，來保障農(nóng)民工合法權(quán)益，杜絕施工單位發(fā)生欠薪事件。

　　知行華智自主研發(fā)的工資監(jiān)管模塊主要應(yīng)用生物識別技術(shù)、AI識別技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等，與銀行聯(lián)動，從工人實名考勤、工資確認(rèn)、工資支付三個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)工資發(fā)放全流程監(jiān)管。該模塊包括工資監(jiān)管系統(tǒng)、保證金系統(tǒng)、信用評級系統(tǒng)、投訴及建議系統(tǒng)。從不同方面來保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，保證工資按時發(fā)放。及時啟用農(nóng)民工工資保證金，讓農(nóng)民工“薪”安！